четвер , 20.09.2018

Через відмову носити бюстгальтер жінку звільнили з роботи

Мешканка штату Альберта (Канада) Христина Шелл подала в суд на свого начальника, який її звільнив за відмову носити на роботі бюстгальтер.

Начальник Христини, власник гольф-клубу Osoyoos, наполягав на тому, що бюстгальтер – це невід’ємна частина дрес-коду офіціантки, пише НВ з посиланням на Daily Mail.

Коли Христина звернулася до нього за роз’ясненням, він відповів, що такий дрес-код повинен захистити її від відвідувачів. Це правило стало для жінки проблемою, оскільки вона вважає бюстгальтери незручними та “жахливими”.

Вона апелює до того, що чоловікам не обов’язково носити під футболкою додатковий одяг, а оскільки це причина, яка базується на гендерних відмінностях, то вона є порушенням прав людини.

З 2016 року за законом роботодавці в Канаді не можуть змусити жінку носити незручну уніформу, наприклад, туфлі на високих підборах або коротку спідницю.

Зараз інцидент Христини Шелл розглядає Комісія з прав людини.

Додати коментар

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*

Free WordPress Themes - Download High-quality Templates